ホワイト企業の離職率が増えているという日経のデマニュースについて
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手が増えています。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増え、仕事の負荷が低下。「このままでは他で通用しなくなる」https://t.co/ylOL6xZHWa
— 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) December 14, 2022
日経さんからこんなニュースがありました。
しかし、グラフを見ると…
グラフから読み取れるのは、定着率の高いのはややゆるいと感じる企業と普通の企業です。
緩いの基準が明らかになってないので、推測になりますが
労務管理や経理がいい加減で「ゆるい」、と今後の未来が危ういと感じるような企業であれば、ここで長く働こうとは思わないのは想像に難くありません
NEWONEの上林周平さん は、若手が現在の職場で成長できないと感じるとか的外れなコメントさせられていますが、「ホワイト企業」と「ゆるい(いい加減な)企業」を同一視してニュースにしてしまうあたり、なんかおかしいのだと思います( ˘ω˘)
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース
デマニュースをそのままソースにして新しく報道してしまうテレビ朝日は平常運転ですね…。
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